A Prefeitura de São Caetano do Sul, por meio da Secretaria de Educação, tem intensificado ao longo de 2025 a formação continuada de profissionais da rede municipal em temas relacionados ao combate ao racismo nas escolas. As capacitações são desenvolvidas pelo eixo Educação Afro-Brasileira e Indígena, integrante do NAEI (Núcleo de Apoio à Educação Inclusiva), e potencializadas pelo CECAPE (Centro de Capacitação dos Profissionais da Educação) Dra Zilda Arns, que ampliou a oferta de cursos, encontros e ações formativas ao longo do ano.
As formações fazem parte da política municipal de educação inclusiva e antirracista, em consonância com as Leis Federais nº 10.639/03 e 11.645/08, e têm como objetivo garantir que todos os profissionais — do corpo gestor aos agentes de apoio — estejam preparados para promover práticas pedagógicas que valorizem as identidades negras e indígenas, enfrentem o racismo e fortaleçam a cultura escolar de equidade e respeito.
No primeiro semestre, a Educação Afro-Brasileira e Indígena, em conjunto com o NAEI, realizou formações com todas as equipes gestoras das 68 unidades escolares, envolvendo diretores, assistentes de direção e coordenadores pedagógicos da Educação Infantil ao Ensino Médio. O objetivo foi orientar a incorporação das relações étnico-raciais nos PPPs (Projetos Político-Pedagógicos), nos planejamentos e no cotidiano escolar.
Além disso, mais de 1.200 profissionais de apoio — cuidadores, auxiliares da primeira infância e equipes vinculadas à educação especial — participaram de formações focadas em letramento racial, identificação de práticas racistas, enfrentamento ao racismo recreativo e estratégias colaborativas para fortalecer a participação e aprendizagem de todos os estudantes.
O trabalho do eixo Educação Afro-Brasileira e Indígena ganhou ainda mais força com o papel do CECAPE, que estruturou cursos presenciais, oficinas, jornadas formativas e trilhas de aprendizagem on-line sobre temas como: educação das relações étnico-raciais; letramento racial; enfrentamento ao racismo institucional; história e cultura afro-brasileira e indígena; práticas pedagógicas antirracistas em sala de aula; uso de materiais didáticos que representem a diversidade; protocolos e encaminhamentos em situações de discriminação; cultura de paz e convivência escolar.
Os cursos contam com certificação para evolução na carreira e têm presença crescente dos educadores da rede, que buscam aprofundar seus conhecimentos e transformar as práticas pedagógicas.
“A formação continuada é o alicerce para transformar a cultura escolar. Temos incentivado o acolhimento desse movimento dentro da nossa rede, envolvendo gestores, professores e equipes de apoio, fomentando que eles busquem ampliar repertório, revisar práticas e construir uma educação que garanta pertencimento e equidade para todos”, destaca a coordenadora do NAEI, Patrícia David.
